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          企業文化
          文化理念

          一)只有勞動和創造才是公司一切財富的真正源泉

            社會之所以接納華特,是因為華特具備為社會創造價值的功能;

           以汗水和智慧去交換而得到的財富,才是陽光財富,才能心安理得去享有;

           以汗水和智慧去澆筑的企業,才有可能實現基業長青;

           財富可以有汗水的味道,但不可以有淚水的味道;

           永不知足地奮斗,做行業里最好的,至少是最好的之一;

           永遠知足地享有,內心的富貴才是真富貴。


          二)小勝靠謀,大勝靠德

            華特認為企業分為三類:超越商業的企業、平凡的企業和邪惡的企業。華特要以做二類企業為底線,力爭做第一類企業;

           成功往往不屬于善“術”之輩,而屬于善“道”之人;

           有謀無德,往往小人環繞;有德有謀,才可能英才薈萃;

           謀有傷,企業面臨的是強、弱之選;德有傷,企業面臨的是生、死之境;

           把自己看得渺小,格局往往因此而偉大;

           逆境時有毅力,順境時有危機感,成功時保持謙恭;

           公司的產品因飽含團隊的匠心、敬畏之心、感恩之心而日臻完美;

           最好的營銷就是不需要營銷。產品的口碑勝于銷售的口才。


          三)構建一種簡單、理性、寬松、和諧的人際氛圍

            在公司,人與人之間的關系應特別簡單,心與心之間的關系應特別緊密;

           人們可能為工作而勞頓,但不會為人際關系而勞心;

           人與人之間是友善、合作的,而不是功利、算計的;

           公平處事,就事論事,對事不對人,不因人整事,不因人息事;

           員工之間彼此有很多差別,但有一樣高度一致,那就是:誰的肩上都扛著一家人的希望。所以,善待別人就是積德!


          四)公司提倡“三想”觀

           一個人想要有好朋友,一個公司想要有好的合作伙伴,一定需要三想;

           為自己想,在乎別人怎么想,真正地為別人著想;

           為自己想是天性,在乎別人怎么想是一種敬畏,真心為別人著想是一種感恩!


          五)公司推崇的“四個輕重”觀

            公義為重,私利為輕

           大局為重,小局為輕

           集體為重,個人為輕

           別人為重,自己為輕

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